أصبحت إدارة الموارد البشرية أحد الركائز الأساسية لنجاح المنظمات في ظل التطورات المتسارعة في عالم الأعمال. لم تعد هذه الإدارة مقتصرة على المهام الروتينية مثل التوظيف وصرف الرواتب، بل تحولت إلى دور استراتيجي يهدف إلى تطوير رأس المال البشري ومواءمته مع أهداف المنظمة. يُعد برنامج دبلوم الموارد البشرية خطوة أساسية لإعداد محترفين قادرين على مواجهة التحديات المعاصرة، مثل إدارة التنوع، والتحول الرقمي، وتحفيز الموظفين، وبناء ثقافة تنظيمية مستدامة.
عامين
متزامن
2025-11-18
صُمم دبلوم إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص.
ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية، مصطلحات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، السلوك التنظيمي. إضافة إلى مهارات في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، وتطبيقات الحاسب الآلي، التوجه الوظيفي والتميز والسلوك الوظيفي.
ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في إدارة الموارد البشرية من قسم العلوم الإدارية. ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسق إدارة الموارد البشرية، مشرف علاقات العملاء، أخصائي شؤون المواطنين، أخصائي تدريب، أخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مشرف شؤون موظفين، مسؤول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية.
أمثلة لمجالات العمل :
- منسق توظيف
-اخصائي موارد بشرية
-مشرف علاقات العملاء
- اخصائي شئون الموظفين،
- اخصائي تدريب
- اخصائي تصنيف و ظائف
- مدقق رواتب
-مراقب شئون موظفين
-مسؤول رواتب
-مساعد مدير
أهداف ألبرنامج:
• يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
• يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
• يطبق تطبيقات و برامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
• يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
• يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه.
جهة الاعتماد:
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
المهارات اللازم توفرها:
المعارف والمهارات والكفايات المطلوبة للمتدرب:
· معرفة بالحاسب الآلي.
· معرفة تحميل وتشغيل منصة زووم.
· أساسيات الحاسب الآلي.
· .لديه مهارة التحرك داخل موقع الكتروني وتصفح المادة العلمية والمقرر الالكتروني.
· لدية مهارة استخدام منصة زووم لاستخدامها في التدريب عن بعد.
المعارف والمهارات والكفايات المطلوبة للمدرب:
· معرفة تامة باستخدام منصة زووم بكل تفاصيلها.
· لدية المهارات اللازمة للمدرب وتوصيل المعلومة من خلال منصة زووم.
· لدية مهارات إعداد المقررات الالكترونية.
· لدية مهارات إعداد استمارات التقييم الذاتي الكترونياً.
· لدية مهارات تقديم التغذية الراجعة المناسبة للمتدربين الكترونياً
البرامج المطلوبة توفرها للمتدرب وآلية الحصول عليها:
١- برنامج زووم متوفر وتم ربطه بالمنصة الالكترونية بحيث يتم الدخول إليه مباشرة من صفحة المتدرب
٢-برامج الاوفيس يمكن تنصيبها مباشرة من موقع شركة مايكروسفت:
https://www.microsoft.com/en/microsoft-365/microsoft-office
أهداف واقعية للبرنامج:
بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً و بكفاءة على أداء الأعمال التالية:
• يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
• ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
• يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
• يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
• يطبق تطبيقات و برامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
• يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
• يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامة.